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La reciente reforma laboral ha trazado un nuevo panorama en cuanto a la contratación en España. Las modificaciones que este real decreto ley ha establecido merece de una atención especial para comprender que se puede y que no se puede hacer a la hora de contratar personal para las empresas. En el post reforma laboral: contratos existentes vamos a realizar un recorrido informativo sobre las nuevas condiciones contractuales establecidas por la normativa reciente y que supondrá una revolución para quienes se dediquen al asesoramiento o la gestión laboral.
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¡Te hablamos de los distintos tipos de contrato que existen tras la reforma laboral actual!
En una lucha y un compromiso por acabar con la temporalidad laboral, el contrato indefinido se ha convertido en una de las reformas más aplaudidas por los trabajadores, ya que, se establece la contratación sin límite temporal. Además existen diferentes tipos de contrato indefinido en función de aspectos como la discapacidad del trabajador, si va a pertenecer a la alta dirección, o para aquellos que se encuentran en situación de exclusión social.
La modificación más aclamada de este RDL 32/2021 de 28 de Diciembre es la transformación de los contratos temporales en indefinidos. Para ello, se requiere de concatenar contratos temporales por una duración de 18 meses durante un marco de 24 meses para que se produzca esta circunstancia.
El contrato indefinido suscrito a obra tal y como indica su nomenclatura se refiere a un contrato que será indefinido durante el plazo en el que dure un servicio o una tarea ligada a la construcción. Ahora bien, una vez finalizada esta obra o servicio, existe una obligación por parte del empresario de recolocar al trabajador en un plazo de 5 días por escrito. Este contrato se extinguirá en las siguientes circunstancias:
Anterior al Real Decreto Ley 32/2021 de 28 de Diciembre, el contrato de trabajo temporal se podía realizar para la realización de una obra o servicio concreto, por circunstancias de la producción (lo que se conoce como eventual) y para realizar una interinidad (sustituir a otro trabajador por alguna circunstancia como puede ser la maternidad por ejemplo). Ahora con la reforma, solo se podrá realizar una contratación temporal en los supuestos de:
La novedad de este tipo de contratos es su consideración como indefinido en cuanto a derechos como la indemnización por despido. Aunque esta modalidad se reserve a actividades de temporada o estacionales determinados o indeterminados, se considerará a efectos legales con los mismos derechos que uno indefinido.
Desde un enfoque en el que se apuesta por la formación dual de aquellas personas que se encuentran en formación, se han categorizado dos tipos de contratos de trabajo formativos. La reforma laboral establece los siguientes contratos de trabajo formativos:
El contrato de formación en alternancia está destinado a las personas que se encuentran estudiando formación profesional, estudios universitarios o alguna de las especialidades recogidas en el Sistema Nacional de Empleo para que obtengan una prácticas remuneradas a la par que se están formando. Las condiciones que establece la reforma laboral contratos de formación en alternancia son las siguientes:
En este caso, el contrato para la práctica profesional tiene como destinatarios a aquellas personas en posesión de un título universitario, master, formación profesional de grado medio o superior, o el certificado del sistema de formación profesional. Entre sus características más destacables establecidas por la reforma laboral para contratos para la práctica profesional están las siguientes:
La realidad es que el Real Decreto Ley 32/2021 de 28 de Diciembre ha supuesto una revolución en la forma de contratación de la actualidad. Es por ello, necesario contar con profesionales formados en masters o cursos de legislación laboral para poder conseguir una gestión o un asesoramiento laboral que permita a las empresas realizar la contratación que mejor se ajuste a sus necesidades. En este aspecto, te recomendamos que consultes nuestro catálogo donde encontrarás la formación que te especializará en esta materia.
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