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¿Qué son las competencias profesionales? En el demandante mundo laboral de la actualidad, caracterizado por las nuevas tecnologías y la facilidad al acceso de información, se han introducido contingencias que el trabajador de hoy debe desarrollar para la obtención de resultados gratificantes. En este contexto, cualquier evaluación de una empresa para la acreditación de una plaza de trabajo las incluye: las competencias profesionales.
Las competencias profesionales son el conjunto de habilidades, aptitudes, y la capacidad de emplear el conocimiento adquirido para realizar tareas en el ámbito laboral de forma exitosa. Por supuesto, el alto valor asignado a la eficacia de estos elementos se refiere a cada campo de trabajo. Por lo tanto, hay tantas habilidades como trabajadores.
¿Te interesa saber qué son las competencias profesionales? Pues en este artículo realizaremos un breve repaso sobre los tipos de competencias profesionales y su aplicación.
Antes de continuar, hay que distinguir dos definiciones. Por un lado, la vertiente estadounidense del término se refiere a las habilidades y contenidos con relación al puesto de trabajo, estrategias y organización fácilmente transmitidas por un docente, es decir, requieren estudios. Sin embargo, por otro lado, los franceses hacen hincapié en la globalidad de la ejecución, más allá de las técnicas profesionales. Esto no quiere decir que no valorizan los estudios, pero es solo una parte del entramado.
Un ejemplo: En un curso de escritura creativa, un buen profesor puede transmitir, a través de la enseñanza, las habilidades primarias, los lineamientos básicos y teóricos de la escritura. No obstante, eso no garantiza el éxito de forma total.
El concepto, en su acepción francesa, realza las competencias profesionales que manejan conocimiento, experiencia, y destreza para la consecución de un fin.
¿Qué son las competencias profesionales transversales? Este tipo de habilidades se refieren a las actitudes y disposición para realizar actividades laborales- Estas competencias inciden en el grupo de trabajo y en las nuevas metodologías empleadas en las empresas, ya que tiene una fuerte base en la motivación al logro y el éxito, lo que termina siendo un requisito indispensable en cualquier currículum vitae. Algunas competencias profesionales transversales son:
¿Qué son las competencias profesionales básicas? Se les conoce como competencias laborales bases y son aquellos conocimientos aprendidos y que se necesitan como mínimo, para desempeñarse con eficacia en un empleo. Entre sus filas podemos encontrar habilidades básicas en matemática, el dominio del idioma, información referente al tema de trabajo.
¿Qué son las competencias profesionales personales y sociales? Este punto se refiere a las habilidades y actitudes en el entorno laboral, que incluyen; una buena disposición comunicativa, capacidad para mantener un equilibrio y armonía en el ambiente de trabajo. Se refieren al manejo de las relaciones personales dentro de una organización; empatía, comprensión y debate afable de las ideas contrarias.
Es indiscutible que el mundo se encuentra en un cambio constante y es un hervidero de nuevas tecnologías y plazas de trabajo. Del mismo modo, en el estado de cosas presente, la información surge a borbotones en cualquier rincón de la red. Por lo tanto, muchos gestores de empresas exitosas, al buscar sus candidatos para la selección de un empleo, se fijan en las competencias laborales.
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