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A todas las personas que buscan emplearse, les es vital conocer cómo es el proceso de una entrevista de trabajo, la cual es la etapa de selección de recursos humanos donde el entrevistador examina a varios candidatos para revisar y evaluar la idoneidad en un determinado puesto laboral.
El reclutamiento de personal apunta a alcanzar los objetivos planteados por una organización, impulsando así al logro de una gestión exitosa.
La entrevista laboral forma parte de las actividades que realiza el reclutador alrededor de un grupo de personas que previamente han sido escogidas como elegibles a ocupar un cargo.
Los reclutadores de personal deben avisar oportunamente y con suficiente tiempo a las personas seleccionadas para la aplicación de pruebas con la finalidad de que estén preparados para enfrentar los exámenes y la entrevista correspondiente.
El proceso de una entrevista de trabajo contempla distintos períodos de gran importancia, desde la planificación hasta la aplicación de un instrumento como es el cuestionario de preguntas a formular asociadas al desempeño del cargo y la contratación del individuo. Igualmente, es importante decir que la misma es aplicada, por lo general, por especialistas como psicólogos, trabajadores sociales y otros profesionales del área social.
Las personas que se encuentran dentro del grupo de elegibles deben hacer todo lo posible de resaltar por sus cualidades, conocimientos y destrezas para optar por un puesto. En el proceso de una entrevista de trabajo existen varias etapas que permiten la evaluación de los candidatos y de esto hablaremos a continuación.
Es momento de explicar el proceso de una entrevista de trabajo para optar por un puesto laboral, en donde los posibles candidatos pasan por varias etapas, las cuales te indicamos a continuación:
No olvidemos que el proceso de una entrevista de trabajo que realiza el entrevistador solo inicia con la recepción de los elegibles ya seleccionados por el Departamento de Reclutamiento y Selección de Personal de una empresa.
Cuando se está dentro del proceso de una entrevista de trabajo, es normal que la misma ocurra de la siguiente manera:
El personal de recursos humanos, para seleccionar a los posibles candidatos debe preparar el proceso de una entrevista de trabajo y dependiendo del tipo de empresa, misión y funcionamiento, se puede decidir realizar varios tipos de entrevistas, las cuales pueden ser:
El mercado laboral requiere cada vez más de personas que sean profesionales bien formados y que así puedan desempeñar funciones específicas, siendo los mercados laborales muy competitivos en cuanto a las exigencias para emplear.
Por ello, se recomienda prepararse de manera integral para enfrentar un proceso de una entrevista de trabajo de forma exitosa, demostrando altas capacidades, estudios, conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes. Recordemos que la idea es ser atractivos para el puesto, pues así será más factible que la empresa o empresario se incline a seleccionarnos como candidatos ideales, asumiendo cada una de las fases que el proceso involucra con constancia y determinación.
Adicionalmente, una buena actitud antes y durante, conocer la naturaleza de la empresa, su finalidad y objetivos, le otorgarán al momento de hacer frente al proceso de una entrevista de trabajo mejores resultados.
¿Y cómo olvidarnos de hablar de este pequeño compañero? Se trata de un documento o archivo que recoge la información personal, educativa, formativa y laboral que una persona ha adquirido durante su historia de vida, siendo su estructura general: datos de identificación personal, estudios realizados y experiencia laboral. Su objetivo es el de servir como apoyo y representación frente a la postulación para un cargo.
A pesar de que hay diferentes modelos de currículum vitae, lo cierto es que todos ellos han de integrar una secuencia de apartados imprescindibles y habituales. El mismo debe contener al detalle los siguientes aspectos:
Adicional a dichos puntos de vista básicos, en el currículum puedes integrar una breve especificación sobre tu personalidad, objetivos y otros datos que consideres de interés. Sin embargo, asegúrate de que el propósito sea dar información preciada y relacionada.
Por lo anteriormente señalado, cuidar la elaboración de este documento determinará en gran medida el interés que pueden tener las compañías sobre tu perfil para poder tomarse en consideración para el proceso de una entrevista laboral.
Si quieres ahondar más sobre el proceso de una entrevista de trabajo, en la Escuela de Negocios Especializada en Formación Online, Euroinnova, encontrarás información relacionada, así como una gran gama de cursos, maestrías y postgrados especializados en diversas temáticas, que te ayudarán a mejorar tu perfil profesional, de modo que seas mejor considerado para alcanzar excelentes puestos laborales.
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