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¿Estás buscando trabajo y te aterra no pasar el reclutamiento personal? o ¿Estás reclutando personal y no sabes cómo realizar una entrevista laboral?, entonces, debes conocer sobre la entrevista laboral y qué es como principal herramienta de contratación de talento humano.
Por lo tanto, si te has preguntado la entrevista laboral ¿Qué es? y cómo enfrentarse a ella este artículo es para ti:
Empecemos por adentrarnos en la entrevista laboral y qué es para definir su concepto. Así pues, primeramente hay que tener claro que es la herramienta de selección de personal por excelencia, ya que posibilita conocer diversos puntos de interés del candidato para definir si es apto para el puesto solicitado.
Entonces, para entender la importancia de este instrumento hay que conocer la estructura de la entrevista laboral y qué es, como instrumento para reclutar al candidato idóneo o, en el caso contrario para entrar en el mercado laboral y conseguir el puesto deseado, y en este caso te daremos algunos consejos que te ayudarán a dar la mejor impresión para lograrlo.
Teniendo en contexto que el encuentro entre el empleador y el solicitante se da por medio de esta herramienta, debemos conocer ante todo sobre la entrevista laboral y qué es, pues, como ya hemos dicho, este es el instrumento que ayudará a definir si se da la vinculación laboral. Es fundamental centrarse en ella para encontrar a la persona indicada para el puesto de trabajo, o en el caso contrario para conseguir el trabajo que anhelamos.
Para ello veamos que al responder a la necesidad de saber sobre una entrevista laboral y qué es encontramos que se compone principalmente de un formato con las siguientes partes:
Esta es una etapa que corresponde al entrevistador, quién se encarga de elaborar una lista de los datos sobre el puesto vacante y las características que debe cubrir el candidato a entrevistar, con base en esto realiza un guión con las preguntas hará en la entrevista.
Es el instante en el cual comienza la entrevista y es fundamental el saludo antes de iniciarla, así como realizar algunos comentarios para romper el hielo. Se realizan las primeras preguntas sobre los datos personales y se habla superficialmente del empleo para crear el vínculo comunicativo adecuado.
Si eres el entrevistado es bueno que vayas relajado y tranquilo y que evites el nerviosismo. Para ello se recomienda que realices una lista de cualidades y capacidades que te hacen apto o apta para el trabajo; esto te permitirá presentarte con seguridad después de tener claro todo sobre la entrevista laboral y qué es, podrás evitar la ansiedad.
Ya sabes casi todo sobre la entrevista laboral y qué es, ahora es tiempo de que comprendas que es más concentrada, y en ella se realizan preguntas sobre la experiencia laboral, preparación y educación académica e intereses personales, así como de la disponibilidad de tiempo para cumplir horarios para viajar o para trasladarse fuera de la ciudad y del perfil que requiere el cargo mientras se revisan los papeles requeridos y el currículum vitae.
El entrevistador debe observar además, el habla corporal, que incluye el tono de voz, la mirada, la posición de los brazos y las piernas, la sonrisa, y en general la conducta que aportará indicadores importantes sobre las aptitudes del candidato
En este punto es importante, como candidato, que expreses positivamente porque eres el indicado para el trabajo y cuál es tu compromiso con el mismo, así como que cuides tu postura y tus expresiones.
Esta es la parte final de la entrevista laboral y que es importante para exponer los objetivos de la empresa y las exigencias y beneficios del puesto de trabajo, como el pago, horario, seguro, etc. También, para dar unos minutos para responder dudas del entrevistado.
Si te interesa realmente el empleo este es el momento para asegurarte de que es el ambiente laboral que estás buscando, así que realiza todas las preguntas acerca del ambiente laboral, las condiciones de trabajo, etc., y hazlas con naturalidad. Sé cordial y agradecido con el entrevistador y mantén siempre la mejor la actitud.
Después de pasar la primera etapa del recorrido de reclutamiento como lo es la entrevista laboral y que es la prueba de fuego para solicitar empleo, te sentirás más relajado.
La diversidad de entrevistas obedece a varios aspectos; si eres el entrevistador debes pensar cuál es la más apta para tu búsqueda. Pero si eres el aspirante al puesto de trabajo es importante que estés preparado para ellas. Las principales son:
Puedes documentarte mejor sobre el tema de diversas formas, por ejemplo, revisando la plataforma de reclutamiento de Amazon que explica como realiza sus entrevistas o investigando en páginas como Calaméo o Scribd que cuentan con textos académicos sobre el tema.
También, revisando sobre preguntas incómodas y cómo responderlas, pero sobre todo buscando que tipo de preguntas van en contra del derecho laboral y que no debes responder cuando te pregunten si guardas secretos personales.
Quieres saber más sobre la entrevista laboral y qué es, cómo se clasifica y planifica, en la Escuela de Negocios Especializada en Formación Online, Euroinnova, encontrarás cursos y másteres especializados con reconocimiento internacional y homologados por las mejores universidades Europeas que te ayudarán a tener más conocimiento acerca del tema.
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