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Todos los seres humanos en el mundo estamos conscientes de los cambios que pueden ser realizados en nuestras vidas en el transcurso de un año, un mes, una semana o unas horas. El mundo entero siempre encontrará la forma de transformarse y reinventarse a medida que el tiempo corra para mejorar nuestra calidad de vida.
Es justo por este movimiento, que hoy en día es sencillo colocar en la mesa un tema de conversación que le ha generado más de unas horas de análisis a economistas y empresarios en el mundo, y ese tema consiste en las nuevas tendencias en el mercado de trabajo que han logrado ser los pilares de estos cambios tan grandes por los que ha pasado la sociedad desde hace unos años.
Todos los años somos testigos de nuevos avances, nuevas tecnologías, nuevas tendencias en la moda, nuevas caras en la política de un país, nuevos estilos de música y muchas innovaciones más. Pero, ¿qué pasa con el campo laboral? ¿Puede mantenerse igual? La verdad es que solo hace falta con mirar a las personas a nuestro alrededor para darse cuenta de que las nuevas tendencias en el mercado de trabajo han generado un impacto indubitable y aquí, en Euroinnova, daremos un paseo por ellas.
Las nuevas tendencias que han transformado el mercado laboral son aquellas en las que el intelecto le ha ganado la partida a los trabajos en los que son requeridas las manos de forma física. Al día de hoy, y gracias a los cambios en los que nos hemos visto envueltos por el COVID-19, vale más manejar una computadora que permanecer en una oficina durante 8 horas del día.
En el mundo hemos podido evidenciar una nueva cantidad de cambios que han afectado el sistema económico mundial y las solicitudes de empleo que son realizadas a diario, así como el recibimiento de currículum ha pasado al olvido.
Hoy podemos ser testigos de cómo la labor intelectual desde la comodidad de nuestros hogares se ha vuelto una de las opciones número 1 en el mercado a la hora en solicitar un empleo por parte de la población. Sí, justo así es como han afectado las nuevas tendencias en el mercado de trabajo a la forma arcaica en la que solíamos observar la búsqueda del empleo.
Con la llegada de la cuarentena pudimos observar cómo comenzó la transición en la que pasamos de trabajar en una oficina a trasladar todas las herramientas hasta la comodidad de nuestros hogares.
Los trabajos con una metodología digital se volvieron los primeros en ser solicitados por las personas, además de convertirse en los más demandados en el último año por los grandes cambios que fueron experimentados por el mundo durante el 2020.
Es por esto que, entre las nuevas tendencias en el mercado de trabajo a la hora de contratar un nuevo empleado son: una computadora, conexión a internet y artefactos inteligentes.
Como consecuencia de traspasar las oficinas de trabajo a los hogares de los empleados, el horario laboral de estas personas ha quedado cada vez más relegado a ser administrado por ellos mismos. Podríamos decir que la existencia de horas de trabajo ininterrumpidas ha mermado.
Con las nuevas tendencias en el mercado laboral podemos observar que los empleados mantienen la responsabilidad de organizar su horario de trabajo para poder cumplir con las exigencias y asignaciones de la empresa para la que presta sus servicios.
Entre las nuevas tendencias en el mercado de trabajo se encuentra la movilización de los empleados, sobre todo cuando se trata de la generación de millenials, quienes no permanecerán en un solo trabajo hasta su jubilación como las generaciones pasadas.
Por lo tanto, cada vez será más común para cada perfil profesional pasar a movilizarse entre empresas y entre distintos puestos entre ellas.
Si hay algo que caracteriza a las nuevas tendencias en el mercado de trabajo, eso es la búsqueda de personal cualificado por parte de las empresas.
Que el trabajo de oficina haya sido cambiado no quiere decir que hayan sido disminuidas las exigencias por parte de los empleadores, quienes se enfocan cada vez más en buscar personas capacitadas y especializadas en el área en el que se les necesite.
Esto se debe a que la productividad forma una parte esencial en el éxito de cualquier empresa y cuando se trata del campo digital, este detalle solo debe ir en incremento y solo el personal con el conocimiento pertinente puede ser el indicado para ello.
Es un hecho que hoy en día quienes buscamos un empleo no lo hacemos con la única intención de obtener ganancias en términos económicos, sino que la ganancia también debe ser traducida en aprendizajes y una inversión de tiempo que pueda ir en armonía con aspiraciones a largo plazo, vida personal y un verdadero impacto positivo en su entorno.
Es justo acá donde podemos dar una explicación a la creciente popularidad en empleos de freelancers, Community Managers o trabajos remotos que son cada vez más solicitados por las empresas.
Euroinnova es una escuela de negocios que se mantiene actualizada con respecto a las nuevas tendencias en el mercado de trabajo que podrán generar distintas oportunidades de aquí a varios años en el futuro y es por ello que te invita a especializarte en cualquiera de las áreas más relevantes relacionadas con estas tendencias.
Nuestro portfolio se compone de cursos online, cursos homologados, baremables en oposiciones y formación superior de postgrado y máster
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