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La generosidad, la no violencia, los buenos modales, la comunicación y exposición de argumentos... Todo ello forma parte de la Cultura de la paz, un movimiento que busca mejorar las relaciones sociales. ¿Te gustaría fomentar la Cultura de la paz? Para ello, es importante prestarle atención a una serie de factores esenciales en este entorno y de técnicas que te ayudarán a ser un profesional altamente cualificado y a realizar un trabajo eficiente como mediador de conflictos. ¡A por ello!
Dentro de este área de formación de la Mediación, contamos con un gran abanico de posibilidades y de salidas laborales. De hecho, los programas didácticos de este ámbito son variados: existen cursos que te facilitan una visión más general del sector y que sirven para introducirte en este campo, como este Master en Terapia Familiar, y otros cursos más especializados para perfeccionar un tema en concreto. ¿Cuál es tu formación favorita?
Además, ya puedes dejar de preocuparte por la falta de tiempo. Y es que, nuestra formación sigue una modalidad a distancia y 100% online, lo cual significa que nos adaptamos a ti y a tu ritmo de vida teniendo en cuenta tu situación personal y profesional. Así que, puedes especializar tu profesión sin miedo. ¿Estás preparado? ¡Descubre la Cultura de la paz!
La Cultura de la paz significa promover una serie de valores, actitudes y comportamientos positivos. Es decir, que rechazan la violencia y previenen los conflictos.
De esta manera, se trata de solucionar los problemas mediante el diálogo y la negociación de la obligación entre las personas y las naciones. Para ello, hay que tener en cuenta un punto muy importante que son los derechos, respetándolos e incluyéndolos en esos tratados.
Este movimiento fue definido por una resolución de la ONU, siendo aprobada por la Organización de las Naciones Unidas en 1999 en el Quincuagésimo tercer periodo de sesiones. Allí se establecieron las bases de la Cultura de la paz, que son:
Como hemos comentado, la mediación de conflictos es una vía alternativa para la resolución de los mismos. Su objetivo es alcanzar una solución acordada y pactada entre las partes, que satisfaga por igual los intereses de ambas y, así, evitar la instancia judicial. Es decir, conseguir la Cultura de la paz.
Pero, ¿por qué decimos que es alternativa? Pues, porque es extra-judicial o diferente a los canales legales o convencionales de resolución de disputas. La diferencia es que la mediación es un intento de trabajar con el otro y no contra el otro, en busca de una vía pacífica y equitativa para afrontar los conflictos, en un entorno de crecimiento, de aceptación, de aprendizaje y de respeto mutuo.
Por todo ello, se trata de un proceso voluntario, flexible y participativo de resolución pacífica, en el que dos partes enfrentadas recurren voluntariamente a una tercera persona imparcial, el mediador.
Al igual que la Cultura de la paz, el resultado de este método pacífico no es el acuerdo, no es lo que se pretende, sino que se intenta conseguir:
Si te interesa este ámbito, no dudes en echar un vistazo a los Cursos de Mediación y Resolución de conflictos.
Los principios fundamentales que sostienen la Cultura de la paz y, por tanto, al proceso de mediación de conflictos son:
Es un proceso basado en el diálogo, el respeto, la colaboración, el consenso, la democracia y la mejora de la convivencia.
Por si fueran pocos los atractivos de esta formación, aún queda hablar de la modalidad online de estos cursos.
Estudiar online es una tendencia que ha ido cogiendo fuerza en los últimos años. La oferta formativa de estudios online es cada día mayor, ya que se pueden realizar cursos online de prácticamente todas las temáticas y en formatos muy diversos. Euroinnova no se iba a quedar atrás. ¿Por qué estudiar online para promover la Cultura de la paz? ¡Veamos!
Existen diferentes motivos para estudiar de forma online:
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