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Manejar los idiomas resulta fundamental hoy en día para acceder a un puesto de trabajo tanto por la globalización de los negocios como por la migración de los trabajadores. Una situación por la que cada vez es más imprescindible conocer no sólo una lengua, sino otro segundo idioma extranjero. De hecho, el 33,76% de las ofertas de empleo en España solicitan que el candidato al puesto de trabajo sepa algún idioma. Una petición que ha crecido más del 7%, según se recoge en el estudio realizado por Adecco e Infoempleo en el que se han analizado un total de 205.540 ofertas de empleo en toda España.
Una evolución positiva que se ha manifestado en la creciente importancia de lenguas menos tradicionales como el chino, japonés, árabe, polaco, rumano, ruso o checo que, junto con las lenguas autonómicas, son demandadas en el 13,5% de las ofertas de empleo, lo que supone un aumento del 2% con respecto al año anterior. Por este motivo, muchos estudiantes optan por aprender otras lenguas para tener más oportunidades a la hora de encontrar un empleo.
No obstante, pese a este incremento del peso de estas lenguas menos tradicionales, sigue habiendo idiomas que son imprescindibles para acceder a un empleo. Es el caso del inglés que, nuevamente, vuelve a posicionarse como el idioma más demandado por las empresas del país, dado que el 74% de las ofertas de empleo cualificado solicitaban este requisito.
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